Blogpost

Stel je voor: je hebt een zorginstelling vol toegewijde zorgverleners. Ze zijn geweldig. Maar af en toe raken ze verstrikt in situaties vol stress en agressie. Dat kost tijd, en zoals we allemaal weten, tijd is geld!

Hier komt het CARE-model in beeld.

Power4Care ontwikkelde specifiek voor de zorgsector het CARE Communicatie en Hypnose Model (CCHM). 
CARE staat voor Communicative - Assertive - Resilient - Empowered
Klinkt indrukwekkend, toch?

Maar wat betekent het echt?

Het betekent dat we zorginstellingen ondersteunen om een goed agressiebeleid uit te bouwen en onze zorgverleners trainen om beter te communiceren, agressie te de-escaleren en hun mentale weerbaarheid te versterken.

Nu vraag je je misschien af: 

'Marielle en Conny, hoe bespaart dat ons geld?'

Wel, laat ons het uitleggen. Telkens een situatie uit de hand loopt, kost dat tijd en middelen. Een paar minuten hier, een paar minuten daar... Voor je het weet, heb je uren aan productiviteit verloren. En dat betekent meer overuren, meer stress en uiteindelijk meer kosten. 

Met het CARE-model zorgen we ervoor dat zorgverleners deze situaties effectief en snel kunnen aanpakken. Minder incidenten betekent minder tijdverspilling, minder schade aan eigendommen, en minder verzuim door stress of burn-out. Zie je die besparingen al?

En laten we het hebben over investeringen.

Ja, ons programma of onze trainingen kosten wat, maar de ROI is fenomenaal! Minder stress en agressie betekent een gelukkiger team, en een gelukkiger team betekent minder verloop. Minder verloop betekent minder kosten voor werving en training van nieuwe medewerkers. Je krijgt er bovendien loyaliteit en ervaring voor terug.